Visualización, Realización,
Trabajo duro y Deseo.
Los emprendedores hacen dos cosas. Visualizan y Realizan.
Los emprendedores tienen la capacidad para ver oportunidades en todas partes y todo el tiempo. Visualizan lo que podría suceder si se apoderan de esas oportunidades. Visualizar abre sus mentes para aún más posibilidades y les da una guía para ayudarles a tomar el próximo paso crucial: realizar.Los grandes emprendedores, quienes son altamente exitosos, hacen algo más que ver la oportunidad; ellos aprovechan las oportunidades.
De hecho, es la acción, la incautación de una oportunidad, que define a un emprendedor.
Los emprendedores son lo que yo llamo gente que "Hacen que las cosas sucedan". Hacen más que imaginar y soñar. Hacen algo acerca de la oportunidad que ven. Agitan las cosas, y traen a casa el pan. Realmente están comprometidos a hacer que las cosas sucedan.
Los emprendedores no esperan a una persona o una experiencia que les motive.
Ellos eligen tomar acción por su propia cuenta. Ahora, las experiencias y la gente SI nos motivan, pero hay una diferencia crítica entre motivarse uno mismo, o esperar a las personas y experiencias para ser motivado.
Los emprendedores entienden que hay un gran valor en ir delante de otros y comenzar temprano. De hecho, comenzar temprano es esencial para el éxito de un emprendedor.
Los emprendedores inician rápido, piensan rápido, cambian rápido, y arreglan rápido.
Los emprendedores están motivados por lo que ven y lo que están tratando de lograr. La mejor parte de mi día es en la mañana, cuando me despierto, porque es cuando puedo ver todas las oportunidades que están delante de mí. Es cuando pienso, “¡Esta es mi oportunidad!" Y, naturalmente, avanzo hacia ella.
El valor de iniciar temprano es enorme. Almorcé con Gail Devers, la corredora de pista más condecorada en la historia de Estados Unidos. En ese tiempo ella se estaba preparando para los Juegos Olímpicos. Al final de la comida, pensé en tener un poco de diversión con ella. Así que le dije, “Gail, creo que podría ganarte en una carrera de 100 metros.” ¡Hubieses visto su cara! Ella respondió, "Qué quieres decir, que me podrías ganar en una carrera de 100 metros?" Yo sonreí y le dije:
Los emprendedores trabajan más duro que otros.
"Admiro a los emprendedores porque dejaron su trabajo de 8 horas al día,
por uno de dieciséis."
Los emprendedores son los locos que están dispuestos a renunciar a su puesto de trabajo seguro con su cheque constante, a fin de comenzar temprano, quedarse hasta tarde y trabajar en sus sueños. Ahora están trabajando dieciséis horas, y aman lo que hacen. Los emprendedores no llaman a su trabajo, "Trabajo." Si haces lo que realmente te gusta, ¿es realmente eso trabajo? Los emprendedores aman lo que hacen, y son consumidos por eso.
No cuentan
las horas. Por lo contrario, están absolutamente disfrutando, progresando y
haciendo lo que aman.
Entiendo eso porque realmente me encanta lo que hago, y parece que no
trabajo en lo absoluto.
A veces la gente me dice,
"John, creo que eres un adicto al trabajo."
¿Cómo puedo responder? "No soy un adicto al trabajo, ¡soy un
‘trabajuguetón’!"
Yo digo eso porque para mí no es trabajo ayudar a las personas y hacer la
diferencia. Realmente me encanta agregar valor a los demás.
Cuando estás haciendo lo que te gusta, lo que otras personas llaman
"trabajo"
, ¡tú lo llamas “diversión"!
Evalúate en una escala de 1 a 10. ¿Cuán duro trabajas?
Los emprendedores tienen el
Los emprendedores les gusta tanto ganar que lo buscan todos los días.
Todos aman tener éxito, estar en la cima, ser el número uno. Pero no todo el
mundo hará lo que sea necesario para ganar. Los emprendedores lo hacen.
Les encanta lo que hacen, y odian perder.
Hoy tenemos una cultura donde todo el mundo obtiene un trofeo. Cuando
termina la temporada de la liga pequeña de béisbol, cada niño obtiene un
trofeo, ya sea si ganan o pierden. Creo que es una terrible idea.
Los jugadores deben ser premiados con un trofeo cuando se lo merecen.
Deben conseguir un trofeo porque ellos han trabajado duro y ganado.
Los emprendedores quieren mantener la puntuación.
En mi libro Las 17 Leyes Incuestionables del Trabajo en Equipo,
escribí acerca de
La Ley del Marcador:
El equipo sólo puede hacer ajustes cuando sabe dónde está parado.
Los grandes entrenadores ajustan en el medio tiempo. Ellos hacen ajustes basados en lo que vieron en el primer tiempo. Reconocen que algunos de sus planes trazados antes del juego simplemente no están funcionando, por lo que ajustan y adaptan. Los emprendedores, como los grandes entrenadores, tienen la capacidad de cambiar rápidamente, ser flexible y adaptarse.
Ellos mantienen la puntuación y hacen todo lo posible para ganar. También reconocen que lo que inicialmente habían planeado podría necesitar cambios. Y no dudan en cambiar el plan si no funciona. ¿Por qué? Porque: Los emprendedores tienen una pasión para ganar. Las personas que son lentas para hacer ajustes no suelen poseer esa misma pasión. Evalúate en una escala de 1 a 10. ¿cuán fuerte es tu pasión por ganar?
- Clay Bathel
Los emprendedores son los locos que están dispuestos a renunciar a su puesto de trabajo seguro con su cheque constante, a fin de comenzar temprano, quedarse hasta tarde y trabajar en sus sueños. Ahora están trabajando dieciséis horas, y aman lo que hacen. Los emprendedores no llaman a su trabajo, "Trabajo." Si haces lo que realmente te gusta, ¿es realmente eso trabajo? Los emprendedores aman lo que hacen, y son consumidos por eso.
Los emprendedores tienen el
deseo fuerte de ganar.
Los emprendedores les gusta tanto ganar que lo buscan todos los días.
Todos aman tener éxito, estar en la cima, ser el número uno. Pero no todo el
mundo hará lo que sea necesario para ganar. Los emprendedores lo hacen.
Les encanta lo que hacen, y odian perder.
Hoy tenemos una cultura donde todo el mundo obtiene un trofeo. Cuando
termina la temporada de la liga pequeña de béisbol, cada niño obtiene un
trofeo, ya sea si ganan o pierden. Creo que es una terrible idea.
Los jugadores deben ser premiados con un trofeo cuando se lo merecen.
Deben conseguir un trofeo porque ellos han trabajado duro y ganado.
Los emprendedores quieren mantener la puntuación.
En mi libro Las 17 Leyes Incuestionables del Trabajo en Equipo,
escribí acerca de
La Ley del Marcador:
El equipo sólo puede hacer ajustes cuando sabe dónde está parado.Los grandes entrenadores ajustan en el medio tiempo. Ellos hacen ajustes basados en lo que vieron en el primer tiempo. Reconocen que algunos de sus planes trazados antes del juego simplemente no están funcionando, por lo que ajustan y adaptan. Los emprendedores, como los grandes entrenadores, tienen la capacidad de cambiar rápidamente, ser flexible y adaptarse.
Ellos mantienen la puntuación y hacen todo lo posible para ganar. También reconocen que lo que inicialmente habían planeado podría necesitar cambios. Y no dudan en cambiar el plan si no funciona. ¿Por qué? Porque: Los emprendedores tienen una pasión para ganar. Las personas que son lentas para hacer ajustes no suelen poseer esa misma pasión. Evalúate en una escala de 1 a 10. ¿cuán fuerte es tu pasión por ganar?
